• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, đăng tuyển dụng, chọn lọc hồ sơ, tham gia phỏng vấn.
• Theo dõi đề xuất ký mới, tái ký HĐLĐ.
• Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty và pháp luật hiện hành.
• Thực hiện các công việc liên quan đến BHXH (tăng, giảm lao động, giải quyết chế độ…)
• Lập phương án và đề xuất lương, thưởng hàng năm.
• Quản lý hồ sơ nhân sự của CBNV.
• Soạn thảo và quản lý hợp đồng cho người lao động
• Soạn thảo văn bản, công văn, quyết định, báo cáo,…
• Tham mưu và xây dựng các chế độ phúc lợi, hệ thống thang bảng lương, thỏa ước lao động tập thể phù hợp với quy định.
• Cập nhật và tham mưu các chính sách mới liên quan đến tiền lương, BHXH.
• Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, phúc lợi…cho CBNV
• Các công việc khác theo sự phân công của TP. HC-Nhân sự.

• Giới tính : Nữ. Độ tuổi : 28-35 tuổi

• - Tốt nghiệp chuyên ngành Luật, Quản trị nhân sự .....

• - Có kinh nghiệm trên 03 năm ở các vị trí tương đương.

• - Thành thạo một số kỹ năng như: kỹ năng tổ chức và sắp xếp công việc, kỹ năng tin học văn phòng, khả năng ngoại ngữ, khả năng giao tiếp, đàm phán,…

• - Ngoại ngữ: Tiếng Anh ( Biết tiếng Nhật là một lợi thế);